دانلود تحقیق رهبری و ابعاد رهبری تحول گرا با فرمت ورد

دانلود تحقیق رهبری
تحقیق رهبری doc
تحقیق کامل رهبری
تحقیق درباره رهبری
تحقیق رهبری با فرمت ورد
تحقیق درمورد رهبری چیست
تحقیق دانش آموزی درباره رهبری
تحقیق دانشجویی درباره رهبری

هدف از این تحقیق بررسی رهبری و ابعاد رهبری تحول گرا با فرمت docx در قالب 39 صفحه ورد بصورت کامل و جامع و با قابلیت ویرایش می باشد

 

 

 

فهرست مطالب

2-2-1) مقدمه

2-2-2) سبک‌های رهبری

2-2-3) تعریف رهبری تحول گرا

2-2-4) رهبری مراوده‌ای

2-2-5) ابعاد رهبری تحول گرا

2-2-6) عوامل مؤثر بر سبک رهبری تحول گرا

2-2-7) اجزای رهبری تحول گرا

2-2-8) هوش هیجانی و رهبری

2-2-9) رهبری تحول گرا  و اثربخشی تیمی

منابع

 

 

 

جریانی گسترده از تغییرات و تحولات از اواخر قرن بیستم آغاز شده است که پایه‌های پارادایم‌های سنتی و نیوتنی را در همه حوزه‌ها و به ویژه در اقتصاد، مدیریت و کسب وکار به شدت سست کرده است. در پارادایم‌های جدید به جای تأکید بر مدل سنتی فرماندهی و کنترل، بر استفاده از تیم‌های کاری مشارکتی، یادگیری مستمر، خودکنترلی، تحول‌آفرینی، یکپارچگی زندگی کاری و معنوی، و غیره تأکید می‌شود. وظیفه اولیه رهبری در دوران جدید، اعتماد سازی و هدایت جریان تغییر و تحول است. رهبران به وسیله بیان واضح چشم انداز و جاری ساختن معنا در سازمان اعمال رهبری می‌کنند.

 

 

 

 انتشار معنا در سازمان از طریق مدیریت نمادین (استعاره‌ها، داستانها و…. ) و با پیوند میان مجموعه‌ای از باورها و ارزش‌ها صورت می‌پذیرد و سبب می‌شود پیروان به طور فوق العاده‌ای انگیزه و روحیه بیابند و خود به عاملان تغییر در سازمان مبدل شوند. این رهبران که رهبران تحول‌آفرین نامیده می‌شوند از سبک رهبری تعاملی که تنها مبتنی بر انگیزش از طریق پاداش و تنبیه است، فراتر می‌روند و با جلب اعتماد و وفاداری دیگران، ترسیم چشم اندازی مهیج از فرصت‌های بالقوه و نیز با الهام بخشیدن به پیروان موجب ایجاد تعهد به تحول و خودکنترلی بالا در آنها می‌شوند. رهبران تحول‌آفرین بدین ترتیب به تک تک کارکنان سازمان کمک می‌کنند که هر یک خود به یک عاملی تحول‌آفرین مبدل گردند و سازمان را به سمت آینده ترسیم شده حرکت دهند.

 

 

 

 

دریافت و دانلود فایل”دانلود تحقیق رهبری و ابعاد رهبری تحول گرا با فرمت ورد”